Leadership Academy

Modul 1  29.02 – 01.03.24
Modul 2  11.04 – 12.04.24
Modul 3  02.05 – 03.05.24
jeweils von 09.00 – 17.00 Uhr

Um Fach- und Führungskräfte im Rahmen des lebenslangen Lernens in ihrer weiteren beruflichen Karriere voranzubringen, bietet die Akademie an der Hochschule Pforzheim verschiedene Zertifikatskurse und Weiterbildungsprogramme an. Diese reichen von einzelnen Kursen mit Branchen- oder Themenschwerpunkten bis zu maßgeschneiderte Lösungen für einzelne Unternehmen.Leadership und Führung fängt bei jedem selbst an. Sich selbst, seine Werte und Bedürfnisse zu kennen, unterstützt dabei, bewusste Entscheidungen zu treffen – sei es über private oder berufliche nächste Schritte. Führungskompetenzen erlernen? Ja, das geht! Motivieren. Anleiten. Vorbild sein. Erfolgreiche Führung ist die Grundlage für das Erreichen der Unternehmensziele und die Produktivität der MitarbeiterInnen. Ob Sie bereits MitarbeiterInnen führen oder sich im Moment überlegen, ob eine Leadership-Rolle das Richtige für Sie ist – in jedem Fall wird Sie der Besuch unserer Leadership Academy dabei unterstützen, auch andere bedürfnisorientiert zu führen und zu fördern.

Modul 1 – leading the business

KennenlernenManagement und LeadershipFührungsmodell: Prozess, Mensch, Führung und KulturFühren am Ort der WertschöpfungProjektmanagement
Change Management, Das Change Canvas, Die intrinsische Veränderungskurve, Führung im Wandel,Umgang mit Widerstand

Modul 2 – leading yourself

Eigene Rolle und VerantwortungPersönlichkeitTeamdynamik – PerspektiveVerhalten FührungssituationenFührungsstileKollegiale BeratungZieleUmsetzung und EntwicklungsplanungEigenes Thema/Fallberatung

Modul 3 – leading others

Rolle im TeamGruppendynamikReflexion FührungsrolleUmsetzungsplanAbschluss
Outdoortraining: Ziele, Führung, WiderstandReflexion in den AlltagTeamdynamik – gemeinsame Zielerreichung

Ziel der Weiterbildung

Leading the business (Modul 1)

Führen des Geschäftes, Kennzahlen, Zusammenhänge, Strategie, Prozesse und Kultur, Führen im Wandel, Umgang mit Widerständen

Leading yourself (Modul 2)

Selbstführung, eigene Persönlichkeit kennen, sich selbst und andere einschätzen können

Leading Others (Modul 3)

Teams und Teamführung, Eigene Rolle im Team, Umgang mit Mitarbeiter:innen.

Dozent